Il Corso di Aggiornamento Formazione per Addetti al Carroponte è finalizzato a rivedere e ricordare:

• Gli elementi strutturali e di sicurezza dell’attrezzatura;
• Le modalità operative di utilizzo;
• I divieti;
• Aggiornamenti normativi (Accordo Stato-Regioni 17-04-2025)

Il programma prevede:

• Individuazione dei componenti strutturali del carroponte/gru a cavalletto: meccanismo di scorrimento, meccanismo di traslazione, carrello, meccanismo di sollevamento, travi, argano/paranco, carrelliere, vie di corsa, e finecorsa, ecc.
• Dispositivi di comando: identificazione dei dispositivi di comando (comandi idraulici e elettroidraulici, radiocomandi), differenze tra comando pensile/radiocomando e prove di funzionamento (spostamento, posizionamento ed operatività).
• Identificazione dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza e test di prova.
• Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali del carroponte/gru a cavalletto e di eventuali componenti accessori, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza, previsti dal costruttore nel manuale di istruzioni dell’attrezzatura.
• Manovre del carroponte/gru a cavalletto senza carico (sollevamento, scorrimento, traslazione, ecc.) e prova dei dispositivi di sicurezza previsti con comando pensile/radiocomando.
• Valutazione della massa totale del carico, esecuzione delle manovre per la movimentazione del carico. Manovre per contrastare/limitare l’oscillazione dei carichi. Uso dei comandi posti su pulsantiera con comando pensile/radiocomando.
• Imbracatura dei carichi. Angoli di lavoro delle tratte.
• Norme generali di utilizzo carroponte: ruolo dell’operatore. Limiti di utilizzo dell’attrezzature tenuto conto delle sue caratteristiche e delle sue condizioni di installazione. Manovre consentite tenuto conto delle sue condizioni di installazione (zone interdette, interferenze, ecc.). Caratteristiche dei carichi (massa, forma, consistenza, condizioni di trattenuta degli elementi del carico, imballaggi, ecc.)

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) di cui all’articolo 47 comma 3 D.lgs.81/2008 esercita le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto di competenza nelle quali non sia stato eletto o designato il RLS.

Indipendentemente dalla classe dimensionale dell’azienda, qualora non si proceda alle elezioni previste dall’art.47, commi 3 e 4 del D.lgs.81/08, le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono esercitate dai rappresentanti di cui agli art. 48 e 49 del dlgs. 81/2008.

L’RLST rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il suo compito è quello di contribuire a realizzare un’effettiva prevenzione dei rischi secondo quanto disposto dall’art. 48 dlgs. 81/2008.

Il Corso di Formazione per Addetti al Carroponte è rivolto a tutti coloro che operano in ambito lavorativo con l’uso di carroponte, e che sono esposti a rischi legati alla movimentazione di carichi sospesi. Questo corso rappresenta un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/08 per tutte le figure professionali che gestiscono e conducono tali attrezzature, in quanto è necessario che possiedano specifiche competenze e requisiti per garantire un’operatività sicura e conforme alle normative.

Il Corso prevede la trattazione di numerosi argomenti tecnici e normativi relativi all’uso di carroponte e gru a ponte, con l’obiettivo di garantire la massima sicurezza sul luogo di lavoro. Il corso affronta temi fondamentali che spaziano dalle nozioni base sulla sicurezza sul lavoro, all’organizzazione dell’area di lavoro, fino alle tecniche di conduzione e manutenzione del carroponte.

In particolare, il corso prevede l’approfondimento delle seguenti tematiche:

• Normativa di riferimento per l’uso delle attrezzature di sollevamento
• Composizione e funzionamento del carroponte
• Organizzazione dell’area di lavoro e delle operazioni di sollevamento
• Procedure di movimentazione dei carichi con carroponte
• Uso corretto delle attrezzature di sollevamento
• Tecniche di manutenzione ordinaria e straordinaria del carroponte
• Dispositivi di protezione individuale (DPI) per l’uso del carroponte

Il corso di aggiornamento della formazione specifica è rivolto a tutti i lavoratori che devono rinnovare la loro formazione sulla sicurezza sul lavoro entro 5 anni, coprendo le categorie a rischio basso, medio e alto, inclusi preposti e dirigenti, per adempiere agli                                    obblighi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni, focalizzandosi su aggiornamenti normativi e rischi specifici dell’azienda e della mansione. 

Il corso di Formazione Specifica Lavoratori è conforme all’ASR 17 Aprile 2025 e consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 del D.lgs 81/08, in materia di formazione dei propri lavoratori.

La Formazione Specifica Lavoratori, da svolgere in aggiunta alla Formazione Generale dei Lavoratori, in conformità all’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell’azienda ( rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore. Gli argomenti del corso saranno riferiti ai rischi a cui il lavoratore è esposto, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione da adottare.

Il D.Lgs. 81/2008 prevede l’Aggiornamento Formazione Specifica Lavoratori, da effettuarsi ogni 5 anni, della durata di 6 ore.

L’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.

Ai sensi dell’articolo 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori – indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l’azienda – devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplina la formazione dei lavoratori prevedendo che il corso di formazione per lavoratori si articoli in due moduli distinti:

• Formazione Generale – dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro e quindi comune a tutti i settori o comparti aziendali.
• Formazione Specifica – relativa ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

  Il corso Formazione Generale Lavoratori ha una durata minima di 4 ore, è erogabile in presenza, e fad e propone contenuti che riguardano argomenti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro:

  • Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
  • Organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione;
  • Diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza;
  • Il sistema istituzionale e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Il corso di aggiornamento per Preposto è previsto dalla normativa vigente dell’Accordo Stato Regioni del 17 Aprile 2025 in materia di salute e sicurezza sul lavoro e rappresenta un obbligo formativo per chi ricopre questo ruolo all’interno dell’organizzazione aziendale. La formazione periodica del preposto è finalizzata a mantenere aggiornate le competenze operative e di vigilanza richieste dal D.Lgs. 81/08, così come modificato dalla Legge n. 215/2021. L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e consente di rafforzare il ruolo del preposto nella supervisione delle attività lavorative, nella verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e nell’intervento tempestivo in caso di comportamenti non conformi. Il corso affronta anche le implicazioni legate alla scadenza o al mancato aggiornamento dell’attestato, che possono determinare responsabilità dirette per il preposto e per il datore di lavoro

Il preposto (art. 19, D.Lgs. 81/08) è il presidio operativo della prevenzione: esercita vigilanza attiva, segnala criticità, coordina i lavoratori e può interrompere attività non sicure. 

Il corso, della durata di 12 ore, ha l’obiettivo di:

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto co le altre figure della prevenzione aziendale;
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
• far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
• illustrare le funzioni di controllo9 attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
• illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

La Formazione dirigenti Tecnici di Cantiere 2025 è stata riallineata dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: 12 ore per il corso base, + 6 ore “Cantieri” per chi opera nei cantieri temporanei o mobili (Titolo IV, D.Lgs. 81/08), con l’aggiornamento 6 ore ogni 5 anni. Il direttore tecnico di cantiere ed il capocantiere sono figure apicali obbligatorie dall’appaltatore, incariate dell’organizzazione, della gestione e della conduzione del cantiere. Questi soggetti mantengono i rapporti con la direzione dei lavori, coordinano e seguono le esecuzioni delle prestazioni in contratto e sovrintendono all’adattamento, all’applicazione e all’osservanza dei piani di sicurezza.

Nell’ambito dei percorsi formativi obbligatori nelle aziende pubbliche e private, finalizzati alla tutela delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori durante la prestazione lavorativa, assumono particolare rilievo le attività dedicate ai ruoli organizzativi, quali i Dirigenti.

Il corso, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, fornisce le conoscenze su:

• ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione
• responsabilità penali, civili ed amministrative del dirigente
• sistema istituzionale della prevenzione e ruolo degli organi di vigilanza
• competenze necessarie per organizzare e gestire i processi e le attività relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• modelli organizzativi e sistemi di gestione aziendali
• rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui si opera
• ricadute in tema di salute e sicurezza nella gestione dei contratti d’opera e relativi subappalti
• modalità di organizzazione delle emergenze
• tecniche e strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione aziendale.

  Il corso per Dirigenti è suddiviso in 4 moduli didattici, per una durata complessiva di almeno 12 ore:

  1. Modulo giuridico normativo

  2. Modulo gestione e organizzazione della sicurezza 

  3. Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

  4. Modulo comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori