Descrizione del corso
L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 prevede che i lavoratori incaricati di svolgere la funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano svolgere una formazione specifica (teorica e pratica) per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso.
La durata e i contenuti specifici del corso di formazione per Addetti al Primo Soccorso variano a seconda della classificazione dell’azienda o dell’unità produttiva (Gruppo A, B e C), effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei fattori di rischio.
Nello specifico, per le aziende o unità produttive di Gruppo A la durata minima del corso di formazione è pari a 16 ore; per le aziende o unità produttive di Gruppo B e C, la durata minima della formazione è pari a 12 ore.
A chi è rivolto
Il corso primo soccorso obbligatorio deve essere frequentato da uno o più lavoratori designati dal datore di lavoro, scelti tra il personale dipendente.
Il numero di addetti varia in base a:
- dimensioni dell’azienda;
- presenza su più turni o sedi;
- livello di rischio dell’attività;
- presenza di lavoratori isolati o esterni.
È buona norma designare almeno due addetti per turno, in modo da garantire sempre la copertura in caso di assenza o ferie.
Importante: il datore di lavoro non può sostituirsi agli addetti al primo soccorso, ma può frequentare il corso anche lui stesso, purché siano comunque presenti altri lavoratori formati.
I docenti
Docenti e medici qualificati e costantemente aggiornati. I nostri formatori sono professionisti certificati, in linea con i requisiti previsti dalla normativa vigente (D.L. 6/3/2013, Accordi Stato-Regioni 2011, 2016 e 2025). Partecipano regolarmente a corsi di aggiornamento obbligatori per garantire un’alta qualità didattica, sia nei contenuti che nelle modalità di erogazione.
Durata del corso
- 6 ore per le aziende del gruppo A;
- 4 ore per le aziende dei gruppi B e C.
Modalità di erogazione
Il corso si svolge in presenza .
